国家建筑利益相关者江南平台下载认为，2022年是劳动力可用性从担忧转变为危机的一年，这使得这个问题成为今年的头号新闻故事。
建筑业高管表示，这一问题的影响是巨大的，建筑投资环境受到影响，业主对承包商提出了新的要江南平台下载求，要求他们制定劳工计划，同时在招聘、移民和税收改革等多个领域出现政策混乱。
加拿大建筑协会(CCA)主席玛丽·范布伦(Mary Van Buren)表示:“我们已经从短缺转变为危机，不仅对加拿大经济如此，对建筑行业也是如此。”江南平台下载截至9月和10月，我们有大约9.3万个空缺职位。”
范布伦指出，该行业多年来一直在讨论这个问题，一直在积极努力吸引女性、土著和新加拿大人，并重新考虑临时外国工人和移民政策。
“但显然这还不够，”她说。“我们必须继续建设，不仅要保持加拿大人从加拿大的竞争力和就业中获得的好处，还要保持我们想要和期待的生活质量。”
加拿大进步承包商协会(Progressive Contractors Association of Canada)主席德容(Paul de Jong)说，他的每个成员公司都报告说，他们找不到足够的工人。
他说:“这不仅在实用性方面令人沮丧，实际上在投资环境方面也成为一个严重的问题，因为项目所有者会与承包商合作做一个项目，并要求他们提供一份劳动计划，如果承包商不能提供一份无懈可施的劳动计划，承包商可能会推迟工作范围。”
de Jong表示，当一个项目被搁置时，业主将评估其他压力，如供应链延迟、成本上升和利率上升，并可能决定在其他地方继续推进该项目或无限期推迟。
加拿大机械承包商协会(Mechanical Contractors Association of Canada)首席运营官Ken Lancastle重申，劳动力问题已经出现了很长一段时间，但它的表现方式令人惊讶，因为考虑到公共和私营部门都在项目上投入了大量资金，而且工作已经分散到全国各地，因此劳动力流动性较低。
他说:“我们经历了一场完美风暴，它确实暴露了这个问题，也许比它可能暴露的更多，因为这个行业没有那么多切实可行的解决方案。”
在解决方案方面，兰卡斯特指出，移民、接触代表性不足的群体，以及向更广泛的群体(包括他们的父母)推广建筑，是必须继续推行的全行业举措。江南平台下载从机械承包商的角度来看，该行业必须微调其对未来项目流的分析，然后确保正在培训的行业具有准确性。
Lancastle举例说:“我们知道机械系统将在确保建筑存量实现净零排放方面发挥重要作用。”
因此，需要加强对这些行业的宣传、资源分配和培训，以便全国各地的机械承包商都能接触到熟练的技工，这样我们才能完成这些项目。”
范布伦说，CCA的希尔日，当成员与议员接触时，有60多场对话，其中的信息是，移民改革将有助于建筑业解决劳动力短缺问题。江南平台下载德容强调了移民改革的重要性，以及对包括高中阶段在内的行业培训过程进行重大改革的必要性，作为潜在的劳动力解决方案。
加拿大建筑工会(CBTU)执行董事肖恩·斯特里克兰(Sean Strickland)指出，2022年宣布的两项联邦政策改革对他的行业非常重要。Strickland说，移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布对快速入境系统(Express Entry System)进行改革，特别将重型设备操作员和其他职业包括在内，这为未来与移民部的讨论定下了良好的基调。弗雷泽要求CBTU确定不同地区所需的特定行业。
CBTU的另一项关键改革是在2022年预算中纳入技术行业劳动力流动税减免。它弥补了税收制度中的不公平，即建筑工人如果出差上班，就没有资格扣除差旅费和住宿费。江南平台下载
“我举的例子是温莎或伦敦的工人不得不前往多伦多工作。有这样的演绎真的是一个不同的创造者，”Strickland说。
加拿大工程咨询公司协会总裁兼首席执行官约翰·甘伯(John Gamble)认为，工程公司的大新闻是新冠疫情后工作场所的持续演变。
他说，公司愿意改变他们做生意的方式，实现现代化，更好地利用人才，以不同的方式交付项目，创造更好的工作空间，以新的方式管理和运营他们的公司，但仍然存在不确定性。
甘伯说:“我们正在利用技术来保持敏捷。“我认为，这不仅是我们行业的功劳，也是整个经济的功劳，这么多企业能够保持供电并继续生产。”
甘伯说，大规模改革仍在进行中。
“我们将看到周期。我认为我们还没有准备好庆祝胜利。”
甘伯认为，工程公司将利用这个再造周期来突显自己。
“如果公司准备好与员工进行建设性的讨论，如果他们准备好跳出思维定式，我认为会有一些非常令人兴奋的机会。”
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我是一名30年的退伍军人，在VAC教育和培训福利(ETB)下获得了超过92,000加元的补助，联邦工业和创新部长，PMJT, VAC部长从未就加拿大绿色工业的任何培训联系过我。